Тюмень. Новости региона ТЮМЕНЬ
новости региона
 


Версия для печати

Официальные новости

О тюменских педагогах

24.08.2012
Источник информации: Администрация города Тюмени. Официальный портал.
Адрес новости: http://www.tyumen-city.ru/sobitii/society/yr2012/mn8/dy24/17683/



24.08.2012  13:24 О тюменских педагогах

Директор департамента образования города Тюмени Андрей Степанов рассказал о приоритетных направлениях работы системы образования в кадровой политике:

- Современное представление о сути, качестве и результатах образования задают новые образовательные стандарты, при этом особая миссия принадлежит педагогу. В городе основной вектор кадровой политики направлен на обновление педагогического корпуса, повышение социального статуса учителя. Для его реализации проводятся:

- мониторинг профессиональной компетентности педагогов;

- методическое сопровождение на основе индивидуальных и групповых стратегий, обеспечение курсовой подготовки и переподготовки в межаттестационный период;

- поддержка инновационных образовательных программ и проектов;

- стимулирование по результатам деятельности;

- конкурсные мероприятия. Например, в течение ряда лет тюменские учителя не только являются участниками Всероссийского конкурса «Учитель года России», но и входят в число лауреатов. Впервые в 2012 году проведен городской конкурс среди молодых специалистов «Педагогический дебют», ставший стартовой площадкой для учителя физики гимназии № 16 Дмитрия Коляденко – победителя областного конкурса «Педагог года Тюменской области-2012».

При переходе на новые образовательные стандарты профессиональная подготовка учителя призвана обеспечить сформированность не только предметных, но метапредметных и личностных результатов школьников, их ключевых компетентностей. Решить эту задачу способны только те учителя, которые эффективно используют системно-деятельностный подход, современные технологии. И это подтверждается положительной динамикой результатов диагностики у их учащихся первых классов. Так, за один год обучения на 15% увеличилось число школьников с высоким уровнем сформированности универсальных учебных действий, на 8% сократилось количество учащихся с низким уровнем.

Наряду с этим обозначилась проблема несоответствия самооценки и внешней оценки результатов педагогического труда. Об этом, в частности, свидетельствует анализ кадрового состава с точки зрения результатов аттестации. Несмотря на то что процент не аттестованных педагогов в 2012 году сократился, в целом он остается достаточно высоким – 14% от общего состава, из которых только 41% составляют молодые специалисты.

Среди актуальных проблем кадрового корпуса тюменского образования:

- возрастной дисбаланс, когда преобладающее количество учителей – предпенсионного и пенсионного возраста;

- уровень подготовки выпускников учреждений профессионального образования, не всегда отвечающий современным требованиям;

- недостаточная заинтересованность педагогов в применении эффективных образовательных технологий.

Нельзя не сказать о нехватке квалифицированных кадров в дошкольных учреждениях. В прошедшем году при открытии детских садов мы столкнулись с проблемой их кадрового обеспечения. Мы понимаем, что после ремонта семи детских садов эта проблема встанет еще острее: потребуется более 100 воспитателей. Для решения обеспеченности кадрами Центром занятости населения города Тюмени и Тюменского района, департаментом образования, ТОГИРРО организована переподготовка безработных граждан, имеющих среднее специальное, высшее образование, по специальности «воспитатель». Кроме того, заключено соглашение с ТОГИРРО по подготовке воспитателей дошкольных учреждений.

Ключевой задачей в сфере дошкольного образования остается расширение доступности качественного дошкольного образования для всех слоев населения Тюмени. В настоящее время 6500 детей нуждаются в предоставлении места в детском саду, из них 1230 детей (19%) пользуются первоочередным правом предоставления места. В 2011 году открыто 2 муниципальных дошкольных образовательных учреждения: детский сад № 183 (вновь построенный) и детский сад № 164 (после реконструкции) на 355 и 190 мест соответственно. Всего за 2011 год для детей дошкольного возраста открыто 1705 мест. Проблему удовлетворения потребности в местах в детских садах надо решать не только через строительство детских садов, хотя в наших планах построить в 2013 году еще четыре детских сада, а за счет эффективного использования имеющихся ресурсов: переоборудования помещений, используемых не по назначению, перепрофилизации учреждений (центры «Мария» и «Милосердие»).

На протяжении последних трех лет в городе проводится работа по повышению социального статуса педагогических работников, привлечению молодых специалистов в школы и детские сады города. Ежегодно в школы города Тюмени трудоустраивается в среднем 50 человек, в течение года это число увеличивается, благодаря чему обновляется кадровый состав.

Правительство Тюменской области и администрация города Тюмени в 2011 – 2012 годах разработали ряд мероприятий по привлечению и закреплению в образовательных учреждениях молодых педагогов: возмещение расходов по найму жилья в размере 7200 руб. (воспользовалось 235 человек); выделение служебного жилья (так, в 2011 – 2012 гг. было выделено 56 квартир для молодых специалистов и 33 комнаты в общежитиях).

Не меньшее значение имеет поддержка опытных педагогов. В 2011 – 2012 годах 556 человек получили субсидии и займы на строительство или приобретение жилья. На сегодняшний день все участники программы приобрели жильё и подтвердили принятие обязательства работать в организации бюджетной сферы не менее 5 лет с момента получения социальной выплаты, что является гарантией обеспеченности образовательных учреждений педагогическими кадрами.

Все вышеперечисленные мероприятия способствуют укреплению кадрового состава: за три года прирост учителей со стажем до 5 лет составил 4%. Сегодня первоочередная задача – сделать эту тенденцию стабильной и необратимой.

Одним из мотивов развития профессионализма является поэтапное повышение заработной платы педагогических работников. С 1 июня заработная плата работников образования города Тюмени увеличилась на 6,5%, а с сентября – еще на 22%. Дальнейшее повышение в 2012 году производилось за счет средств областного бюджета на осуществление дополнительных выплат стимулирующего характера. Уже в мае 2012 г. средняя заработная плата (с учетом платных услуг) учителей составила 31340 руб., воспитателей – 27674 руб.

При этом мы понимаем, что рост заработной платы педагогов обусловлен не возращением долгов прежних лет, а возрастающими требованиями к профессионализму учителя. Развитие профессионализма обеспечивается использованием вариативных форм непрерывного повышения квалификации, включая дистанционные и модульные; обучением педагогов на базе муниципальных стажировочных площадок и продуктивным взаимодействием педагогов городского профессионального сообщества с социальными партнерами.

Пресс-служба администрации города Тюмени



Внимание!
При использовании материалов просьба указывать ссылку:
«Тюмень. Новости региона»,
а при размещении в интернете – гиперссылку на наш сайт: tumen-news.ru

Все новости раздела






СЕГОДНЯ15.08.2018

Пока новостей не опубликовано


ВЧЕРА14.08.2018


ПОЗАВЧЕРА13.08.2018